Kepala Administrasi dan Umum

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan Persada Medika Dharma dengan posisi Kepala Administrasi dan Umum. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

Persada Medika Dharma melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Administrasi dan Umum di Bekasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor Persada Medika Dharma. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Kepala Administrasi dan Umum di Bekasi Perusahaan Persada Medika Dharma:

PT HELSA MEDIKA DHARMA sedang membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman, berintegritas, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat untuk bergabung sebagai Kepala Administrasi dan Umum di unit rumah sakit kami.

Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam memimpin, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh fungsi operasional non-medis guna mendukung pelayanan rumah sakit yang prima dan efisien.

Pendidikan: Minimal S1 Akuntansi/Manajemen.

Pengalaman Kerja: Minimal 3–5 tahun di posisi Manajerial/Kepala Bagian Operasional atau Administrasi, diutamakan yang memiliki pengalaman di industri rumah sakit atau fasilitas kesehatan.

Pemahaman Multidivisi: Memiliki pemahaman yang kuat dan komprehensif terkait manajemen finansial, pengelolaan SDM, infrastruktur , logistik/pengadaan, serta kepatuhan regulasi (compliance).

Kepemimpinan: Memiliki kemampuan memimpin (leadership), komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik untuk membawahi berbagai departemen.

Kemampuan Analitis: Mampu menyusun strategi operasional, melakukan evaluasi kinerja tim, serta menyelesaikan masalah (problem solving) dengan cepat dan tepat.

Tanggung Jawab & Ruang Lingkup Kerja:

Membawahi, mengoordinasikan, dan memastikan efektivitas kinerja 6 pilar departemen utama:

HR (Human Resources): Memastikan manajemen SDM berjalan optimal, mulai dari rekrutmen, retensi, pengembangan kompetensi staf, hingga keharmonisan hubungan industrial.

PURCHASING (Pengadaan): Mengawasi rantai pasok, pengadaan barang/jasa non-medis secara efisien, serta menjalin hubungan baik dengan vendor.

INTERNAL CONTROL: Memastikan seluruh aktivitas operasional dan keuangan berjalan sesuai dengan SOP yang berlaku, transparan, dan meminimalkan risiko kerugian (risk management).

Memahami regulasi dan perizinan operasional Rumah Sakit.

Familiar dengan proses akreditasi rumah sakit (terkait manajemen fasilitas, kualifikasi staf, dll).

Memiliki sertifikasi BNSP yang relevan (misalnya di bidang HR, Manajemen Risiko, atau Pengadaan) menjadi nilai tambah.