Recruitment Supervisor

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Subaindo Cahaya Polintraco dengan posisi Recruitment Supervisor. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Subaindo Cahaya Polintraco melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Recruitment Supervisor di Surabaya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Subaindo Cahaya Polintraco. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Recruitment Supervisor di Surabaya Perusahaan PT Subaindo Cahaya Polintraco:

Recruitment Supervisor

Kami salah satu pabrik dari perusahaan furniture terkemuka di Indonesia yang berada di Surabaya, membutuhkan seorang Recruitment Supervisor yang bertanggung jawab untuk menemukan calon karyawan yang tepat yang sesuai dengan ktriteria kemampuan tenaga kerja yang dibutuhkan.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan analisa fungsi jabatan untuk setiap fungsi pekerjaaan yang membutuhkan tenaga kerja baru
• Menyusun materi iklan lowongan tenaga kerja pada media job search dan jaringan sosial.
• Melakukan proses head hunting pada media job search dan jaringan social
• Menganalisa resume dengan baik dan cermat agar mampu menemukan kandidat yang cocok secara lebih efektif
• Menyusun kesepakatan remunerasi antara pekerja dan pember kerja (user)
• Menyusun program orientasi karyawan baru berikut evaluasinya berdasarkan anlisa fungsi jabatan

Kualifikasi yang dibutuhkan

• Sarjana Psikologi
• Positive attitude :Kemampuan untuk meyakinkan kandidat, memberikan kesan positif sehingga kandidat merasa dihargai dan tertarik untuk diinterview
• Good research techniques: Konsistensi dalam menghabiskan sebagian besar waktu untuk mencari resume dari situs pencarian kerja profesional, jaringan, dan interaksi pribadi, mengumpulkannya dan mengatur informasi tersebut.
• Good interviewing skills: Kemampuan atau Teknik untuk menggali skill, sikap dan karakter pelamar untuk menyesuaikan kandidat dengan kebutuhan pekerjaan dan budaya perusahaan
• Advocacy: Kemampuan untuk meyakinkan pemberi kerja (user) tentang kualifikasi yang terpenuhi oleh kandidat yang diinterview agar proses interview selanjutnya mudah dilakukan