| Posisi | Technical Supervisor |
| Tanggal | 30 Juli 2025 |
| Penutupan | 29 Agustus 2025 |
| Perusahaan | Nano Technology |
| Kota | Bekasi | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Nano Technology sebagai posisi Technical Supervisor. Jika Lowongan Kerja Technical Supervisor di Bekasi ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Nano Technology sebagai posisi Technical Supervisor dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
a. Mengikuti training-training yang diberikan dan hafal serta mampu menjelaskan varian produk Nano beserta keunggulannya dibanding produk lain.
b. Membaca, belajar, hafal, dan melaksanakan tahapan-tahapan aplikasi produk sesuai dengan PDS, SOP, dan IK, serta mampu menjelaskannya/mentrainingkannya kepada orang lain dan bawahannya.
c. Melakukan kunjungan kerja survey project (dalam dan luar kota), melakukan pengukuran bidang kerja, dan membuat laporan hasil survey serta analisanya untuk dipresentasikan ke atasannya.
d. Membuat draft penawaran harga berdasarkan hasil survey dan analisanya.
e. Memimpin, mengatur, mengarahkan, dan membagi tugas tim kerja di bawahnya dengan disiplin dan fair. Juga mampu menjadi contoh dan teladan bagi bawahannya.
f. Menerima instruksi kerja dari atasannya dan menyampaikan ke seluruh tim kerja di bawahnya.
g. Memimpin briefing harian, membagikan tugas harian kepada masing-masing tukang, dan menilai hasil kerja harian masing-masing tukang.
h. Bertindak sebagai safety officer, mengikuti semua ketentuan safety dan ketentuan lain yang ditetapkan oleh Project Owner di lokasi project.
i. Membuat report harian : absensi tukang, pekerjaan yang dilakukan pada hari tsb, progress pekerjaan sampai dengan hari tsb, jumlah jam kerja delay, dsb sesuai form Perusahaan.
j. Membuat report mingguan : progress project sampai minggu tsb, mengisi form timeline vs realisasi, apakah terjadi delay dan faktor penyebabnya agak tidak terulang kembali, melampirkan foto project, dsb sesuai form Perusahaan.
k. Mewakili Perusahaan untuk menghadiri meeting dengan Project Owner, menandatangani BAST, dan dokumen/form lainnya.
l. Melakukan kegiatan administrasi lainnya yang diminta oleh atasannya dan atau Project Owner.
m. Menegur dan memberikan sanksi kepada tim kerja di bawahnya jika bermalas-malasan, tidak mencapai target kerja harian, tidak disiplin, terlambat datang, melanggar Peraturan Perusahaan dan Peraturan Project setempat, dsb.
n. Bila perlu, melakukan perekrutan tukang dan tim baru di bawahnya.
o. Sebagai QC, memastikan pelaksanaan kerja dan aplikasi product oleh tim kerja di bawahnya mencapai kualitas yang diharapkan dan sesuai dengan SOP/IK.
p. Untuk problem-problem khusus, membuat report root cause analisis dan problem solvingnya serta mempresentasikannya ke pihak internal & eksternal yang terkait.
q. Membantu Commercial Team mempresentasikan product dari sisi technical dan bertindak sebagai Subject Matter Expert.
r. Membantu tugas-tugas lain yang diminta atasannya; membuat metode kerja, klarifikasi penawaran dan metode kerja ke customer, mempersiapkan dokumen tender, membantu tim project lain, dsb.
s. Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan semua relasi bisnis, Project Owner, Distributor, Kontraktor, dan Applicator.
t. Mencari new potential customer berdasarkan relasi dan database customer.
u. Tugas dan tanggung jawab ini dapat berubah sesuai kebutuhan Perusahaan.
Otoritas :
a. Merekrut, mengevaluasi, dan mengganti tim kerja di bawahnya.
b. Merekomendasikan vendor/Sub Kontraktor yang tepat untuk masing-masing Project yang dihandle.
Persyaratan Jabatan :
a. Yang terpenting adalah memiliki karakter yang baik dan budaya kerja Agile/Cepat Tanggap, Berintegritas, Jujur, Tanggung Jawab, Teliti, Komunikatif dan Terbiasa bekerja dengan Pressure serta Deadline.
b. Usia maksimal 35 tahun.
c. Pendidikan STM Bangunan/D3/S1 Teknik Sipil atau terkait konstruksi bangunan.
d. Memiliki pengetahuan dasar di bidang konstruksi bangunan dan spesifik bidang Waterproofing.
e. Pengalaman minimal 2 tahun di Lapangan sebagai Surveyor/Project Leader/Site Manager/Koordinator Pelaksana Project di Product Bahan Bangunan/Kontraktor Sipil/Applicator Waterproofing.
f. Kemampuan yang harus dimiliki: Presentation Skill, Communication Skill, Negotiation Skill, Analysis Skill, Strong Leadership, Scheduling Management, AutoCAD, SketchUp, Microsoft Office (Excel dan Power Point), dan Email.
g. Memiliki Sertifikasi SKA/Ahli K3 merupakan nilai plus.
h. Memiliki SIM C & SIM A Aktif
i. Bersedia bekerja extra di hari libur/akhir pekan, bersedia dinas luar kota/pulau, bersedia melakukan kunjungan kerja ke customer secara berkala
j. Mampu bekerja sesuai deadline.
k. Menguasai bahasa Inggris merupakan nilai plus.
l. Penempatan di Bekasi (1 orang), Jakarta/Tangerang (1 orang), dan Bandung (1 orang).
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Technical Supervisor di kantor Bekasi di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »