Deskripsi Lowongan :
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Grogol Sarana Transjaya dengan posisi Staf Payroll. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Grogol Sarana Transjaya melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Payroll di Pulo Gadung yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Grogol Sarana Transjaya. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Staf Payroll di Pulo Gadung Perusahaan PT Grogol Sarana Transjaya:
– Mengolah data absensi, verifikasi data kehadiran, proses cuti, lembur, insentif dan complaint handling payroll – Melakukan perhitungan penggajian bulanan termasuk perhitungan PPh 21 – Membuat laporan gaji karyawan – Menyiapkan slip gaji karyawan setiap bulan Kualifikasi: – Pendidikan D3 / S1 – Pria / Wanita, – Pengalaman sebagai Payroll minimal 5 th, dengan jumlah karyawan sekitar 200 orang – Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel – Mengerti perhitungan PPh 21 – Paham dengan kalkulasi penggajian karyawan – Paham dengan pendaftaran dan pembayaran sistem BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan – Berorieantasi padat detil – Tanggap, jujur, teliti dan loyal – Mampu menjaga rahasia – Mampu bekerja dibawah tekanan deadline – Sehat jasmani dan rohani – Siap bergabung dengan segera – Penempaan di Office Raya Cakung Cilincing Jakarta – Pria/Wanita – Berpengalaman – Diploma – 30 – Kandidat wajib upload foto – Kota sesuai penempatan kerja (Kota Adm. Jakarta Timur)
Informasi Tambahan :
- Nama Perusahaan PT Grogol Sarana Transjaya
- Gaji / Penghasilan Negotiable
