Lowongan Kerja Senior HRGA di PT. KEYSTONE STRATEGY INDONESIA

Posisi Senior HRGA
Tanggal 17 September 2025
Penutupan 17 Oktober 2025
Perusahaan PT. KEYSTONE STRATEGY INDONESIA
Kota Jakarta | ID
Tipe Kerja Full Time

Deskripsi Pekerjaan:

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan PT. KEYSTONE STRATEGY INDONESIA sebagai posisi Senior HRGA. Jika Lowongan Kerja Senior HRGA di Jakarta ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.

Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari PT. KEYSTONE STRATEGY INDONESIA sebagai posisi Senior HRGA dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Requirements:

  • Bachelor Degree in Psychology, Law or a related field.
  • Having 2-3 years experience in HRGA
  • Fluent in English both Verbal and Written.
  • Experienced handling End to end recruitment process
  • Have deep knowledge about UU Cipta Kerja, Omnibus Law and it matters
  • Have experince in Industrial Relations and it matters.
  • Have knowledge about Tenaga Kerja Asing Regulation is a plus
  • Can speak japanese or have experience Japanese company is a plus
  • Having HR Certificate is preferred

Job Description:

  • Developing and implementing policies on a variety of workplace issues eg. disciplinary procedures, absence management, working conditions an performance management.
  • Managing employees by formulating, updating, and implementing policies relating to hiring, compensation, benefits and incentives, performance appraisal, performance management
  • Advising monthly salary reviews, administering payroll, compensation and benefits (BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan)
  • Monitoring A- Z Recruitment Process
  • Monitoring Employee Appoinment Letters (Contract, Promotions, Mutation, etc)
  • Monitoring all the employee's personal and confidential documents.
  • Monitoring Employee matters: Employee's attendance, leave, permission, medical reason, overtime, allowance policy, and any related matters subjected to HR area.
  • Making Internal Memo
  • Monitoring General Affair stuff (Driver, Office Inventory, Car, OB, etc)

Info Pekerjaan:

  • Perusahaan: PT. KEYSTONE STRATEGY INDONESIA
  • Posisi: Senior HRGA
  • Lokasi Kerja: Jakarta
  • Negara: ID

Cara Mengirimkan Lamaran:

Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Senior HRGA di kantor Jakarta di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.

Halaman Selanjutnya »

Lowongan Kerja Serupa

  Staff Administrasi - Jakarta Selatan di PT Indah Talenta Sukses

Diposting: 11 Desember 2025
Tugas / Tanggung Jawab : Menangani segala pencatatan administratif, penyiapan data dan penyimpanan dokumen Membantu bagian divisi back office, front offfic

  OB (Petugas Kebersihan) - Jakarta Selatan di PT Indah Talenta Sukses

Diposting: 11 Desember 2025
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan pekerjaan utama seorang OB / OG Membersihkan setiap ruangan serta fasilitas yang ada dilingkungan kantor Memiliki tang

  Operator Produksi - Jakarta Timur di PT Indah Talenta Sukses

Diposting: 11 Desember 2025
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan tugas operator produksi pada umumnya Menjaga keselamatan dalam jam kerja / produksi sedang berjalan Memberikan koordin

  Staff Packaging - Jakarta Selatan di PT Gina Tama Laksana

Diposting: 11 Desember 2025
Tugas / Tanggung Jawab : Melakukan pekerjaan di gudang / staff gudang / operator gudang Melakukan Pekerjaan Bagian Packer /Packing Melakukan packing sesu

  Receptionist Cabang - Jakarta Selatan di PT Gina Tama Laksana

Diposting: 11 Desember 2025
Tugas / Tanggung Jawab : Menerima dan menghubungkan telepon masuk Menyampaikan pesan / panggilan kepada pihak internal maupun eksternal Mengarsip dan Mer