QC Staff

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Dana Pinjaman Inklusif dengan posisi QC Staff. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Dana Pinjaman Inklusif melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi QC Staff di Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Dana Pinjaman Inklusif. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi QC Staff di Jakarta Perusahaan PT Dana Pinjaman Inklusif:

Requirements:

1. Min. 1–2 years of experience as a QC Staff for Operations (Customer Service or Collection). Preferably from P2P lending or financial services company.
2. Strong understanding of OJK regulations, especially regarding ethical collection practices and consumer protection.
3. Good verbal and written communication skills in English & Bahasa Indonesia.
4. Detail-oriented with strong analytical and reporting skills.
5. High integrity, objectivity, and professionalism in evaluating team performance.
6. Proficiency with call monitoring systems, CRM platforms, and Microsoft Office (especially Excel).

Key Responsibilities:

1. Conducting call monitoring, audits, and reporting activities related to the collection department.
2. Ensure that collection agents comply with internal procedures (SOP) and external regulations, particularly from OJK (Financial Services Authority of Indonesia).
3. Perform regular call listening and evaluations, assign quality scores, and generate analytical reports.
4. Provide direct coaching, feedback, and training to collection agents based on QC findings to improve service quality and compliance.
5. Collaborate with the Collection, Compliance, and Training teams to address performance issues and implement improvements.