Posisi | Organization Development Specialist |
Tanggal | 15 Agustus 2025 |
Penutupan | 14 September 2025 |
Perusahaan | PT Hade Sejati Pratama |
Kota | Jakarta Pusat | ID |
Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan PT Hade Sejati Pratama sebagai posisi Organization Development Specialist. Jika Lowongan Kerja Organization Development Specialist di Jakarta Pusat ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari PT Hade Sejati Pratama sebagai posisi Organization Development Specialist dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Tanggung Jawab Utama:
Menganalisis kebutuhan organisasi dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan struktur, proses, dan budaya kerja.
Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan organisasi, termasuk manajemen perubahan, inisiatif pengembangan karyawan, dan strategi pembelajaran serta bersedia mengadakan training kepada karyawan.
Melakukan evaluasi dan analisis efektivitas inisiatif pengembangan organisasi melalui data dan feedback karyawan serta mengelola Key Performance Indicator (KPI) seluruh karyawan.
Mendukung pengembangan budaya perusahaan yang inklusif, kolaboratif, dan berbasis kinerja.
Berkoordinasi dengan manajer senior dan departemen lain untuk memastikan keselarasan strategi pengembangan organisasi dengan tujuan bisnis.
Membangun dan memelihara program evaluasi kinerja serta rencana pengembangan karier bagi karyawan.
Memimpin inisiatif manajemen perubahan untuk memastikan transisi yang mulus dalam organisasi.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Organization Development, Sumber Daya Manusia, atau pelatihan/pengembangan.
Pemahaman yang kuat tentang teori pengembangan organisasi, manajemen perubahan, dan desain budaya kerja.
Kemampuan analitis yang baik, termasuk interpretasi data organisasi untuk mendukung rekomendasi strategis.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk berkolaborasi lintas tim.
Berorientasi pada solusi dengan kemampuan berpikir strategis dan inovatif.
Pengalaman dalam menggunakan alat penilaian SDM seperti DISC, MBTI, atau sejenisnya akan menjadi nilai tambah.
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Organization Development Specialist di kantor Jakarta Pusat di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »