Oraganizational Development

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Elnusa Tbk dengan posisi Oraganizational Development. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Elnusa Tbk melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Oraganizational Development di DKI Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Elnusa Tbk. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Oraganizational Development di DKI Jakarta Perusahaan PT Elnusa Tbk:

Description :

Organizational Development bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola inisiatif pengembangan organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja, budaya perusahaan, dan kemampuan karyawan. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam organisasi untuk mencapai tujuan.

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Melakukan analisis mendalam tentang kebutuhan pengembangan organisasi dan budaya perusahaan, serta mengidentifikasi masalah atau peluang yang perlu diatasi
2. Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program dan inisiatif pengembangan organisasi seperti pelatihan, evaluasi kinerja, reorganisasi, atau perubahan budaya
3. Melakukan evaluasi terhadap inisiatif pengembangan yang ada dan mengidentifikasi perbaikan yang perlu dilakukan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
4. Memberikan konsultasi kepada manajemen dan karyawan terkait pengembangan organisasi, serta menyelenggarakan pelatihan yang diperlukan.
5. Memberikan konsultasi kepada manajemen dan karyawan terkait pengembangan organisasi, serta menyelenggarakan pelatihan yang diperlukan.
6. Mengumpulkan dan menganalisis data terkait kinerja organisasi dan pengembangan, serta menyusun laporan periodik

Kualifikasi :

1. Pedidikan Terakhir S1 Psikologi/ Psikologi Industri
2. Memiliki pengalaman kerja di Organizational Development
3. Keterampilan analitis yang kuat
4. Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
5. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai tingkatan organisasi

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.