Deskripsi Pekerjaan:
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan RS. Permata Bunda sebagai posisi Manager Keperawatan. Jika Lowongan Kerja Manager Keperawatan di Bekasi ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari RS. Permata Bunda sebagai posisi Manager Keperawatan dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
jobdesk seorang manajer keperawatan:1. Perencanaan dan Pengorganisasian:
- Merencanakan kebutuhan keperawatan:Menentukan kebutuhan sumber daya man, anggaran, peralatan, dan fasilitas yang diperlukan untuk memberikan pelayanan keperawatan yang optimal.
- Mengembangkan tujuan dan strategi keperawatan:Menyusun tujuan dan strategi keperawatan yang selaras dengan visi dan misi organisasi kesehatan.
- Mengorganisir tim keperawatan:Membagi tugas dan tanggung jawab antar anggota tim keperawatan, memastikan adanya struktur organisasi yang jelas dan efektif.
- Mengelola anggaran keperawatan:Merencanakan, mengawasi, dan mengendalikan penggunaan anggaran keperawatan agar efisien dan efektif.
2. Pengarahan dan Pengendalian:
- Mengarahkan tim keperawatan:Memotivasi, membimbing, dan mengarahkan anggota tim keperawatan dalam memberikan pelayanan keperawatan yang berkualitas.
- Mengawasi kinerja tim keperawatan:Memantau kinerja anggota tim keperawatan, memberikan umpan balik, dan melakukan evaluasi secara berkala.
- Menjamin kualitas pelayanan keperawatan:Memastikan bahwa pelayanan keperawatan yang diberikan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
- Mengendalikan risiko keperawatan:Mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi risiko yang terkait dengan pelayanan keperawatan.
3. Sumber Daya Man:
- Rekrutmen dan seleksi:Melakukan rekrutmen dan seleksi perawat yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan organisasi kesehatan.
- Pelatihan dan pengembangan:Menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi perawat untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas pelayanan keperawatan.
- Penilaian kinerja:Melakukan penilaian kinerja perawat secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola konflik:Membantu menyelesaikan konflik antar anggota tim keperawatan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
4. Fasilitas dan Peralatan:
- Mengelola fasilitas dan peralatan keperawatan:Memastikan ketersediaan dan pemeliharaan fasilitas dan peralatan keperawatan yang memadai dan berfungsi dengan baik.
- Mengembangkan dan mengevaluasi program kesehatan:Mengembangkan dan mengevaluasi program kesehatan untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan yang diberikan.
5. Peran Interpersonal, Informasional, dan Desisional:
- Peran Interpersonal:Berkomunikasi dengan staf, pasien, dan keluarga untuk memastikan kepuasan dan kolaborasi yang efektif.
- Peran Informasional:Mengumpulkan, menganalisis, dan menyebarkan informasi yang relevan untuk pengambilan keputusan dan perbaikan kualitas.
- Peran Desisional:Melakukan pengambilan keputusan yang tepat dan efektif terkait dengan pelayanan keperawatan, sumber daya, dan operasional.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, KontrakPanjang kontrak: 12 bulan
Tenggat Lamaran: 18/03/2025
Info Pekerjaan:
- Perusahaan: RS. Permata Bunda
- Posisi: Manager Keperawatan
- Lokasi Kerja: Bekasi
- Negara: ID
Cara Mengirimkan Lamaran:
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Manager Keperawatan di kantor Bekasi di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »