| Posisi | Human resources |
| Tanggal | 19 Oktober 2025 |
| Penutupan | 18 November 2025 |
| Perusahaan | PT. Mest Indonesiy |
| Kota | Kota Medan | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan PT. Mest Indonesiy sebagai posisi Human resources. Jika Lowongan Kerja Human resources di Kota Medan ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari PT. Mest Indonesiy sebagai posisi Human resources dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Posisi: Human Resources Development (HRD) Specialist
Departemen: Sumber Daya Manusia (HR)
Tanggung Jawab Utama
Pengembangan dan Pelatihan Karyawan:
Merencanakan, mendesain, dan mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memastikan program pelatihan terkini, relevan, dan sesuai dengan perkembangan industri.
Evaluasi Kinerja Dan Pengembangan Karyawan
Memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara teratur dan membantu dalam menyusun rencana pengembangan individu untuk meningkatkan kinerja.
Manajemen Proses Onboarding
Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk orientasi, pembelajaran organisasi, dan pemberian materi kebijakan perusahaan.
Pengelolaan Program Karir Dan Pengembangan
Membantu dalam merancang dan mengelola program karir dan pengembangan untuk memfasilitasi pertumbuhan dan mobilitas karyawan di dalam organisasi.
Manajemen Komunikasi Internal
Menjadi fasilitator dalam komunikasi internal untuk memastikan informasi penting dan kebijakan perusahaan disampaikan dengan jelas dan tepat waktu.
Pengelolaan Administrasi HR
Memastikan dokumen-dokumen karyawan dan catatan lainnya terkelola dengan rapi dan sesuai dengan peraturan perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan: Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman: Pengalaman kerja sebelumnya di bidang HRD atau pengembangan karyawan diinginkan (fresh graduate dipersilakan melamar)
Keterampilan Komunikasi: Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik untuk berinteraksi dengan karyawan dari berbagai tingkatan.
Keterampilan Analitis: Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja karyawan untuk mendukung keputusan pengembangan.
Pemahaman Hukum Kerja: Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan kebijakan HR yang berlaku.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dan mencari solusi yang efektif.
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Human resources di kantor Kota Medan di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »