Posisi | Human Resources Manager |
Tanggal | 30 Juli 2025 |
Penutupan | 29 Agustus 2025 |
Perusahaan | Ordivo Teknologi Indonesia |
Kota | Bandung | ID |
Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Ordivo Teknologi Indonesia sebagai posisi Human Resources Manager. Jika Lowongan Kerja Human Resources Manager di Bandung ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Ordivo Teknologi Indonesia sebagai posisi Human Resources Manager dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Key Responsibilities:
Develop and execute Human Resources Management strategies to support business operations.
Identify and define workforce needs aligned with organizational objectives.
Overseeing HR administration, including payroll, personnel records and HRIS management
Ensure compliance with company policies and government regulations
Requirements:
Bachelor's degree in Psychology, Industrial Engineering, Management, or related fields.
Minimum 4 years of experience in a human resources managerial role.
Capable of aligning human resources strategies with overall business objectives.
Deep understanding of HR principles, employment laws, and ethical standards.
Strong interpersonal, communication, and negotiation skills.
Preferably have experience developing newly company
Familiarity with HRIS
To be located in Bandung
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Human Resources Manager di kantor Bandung di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »