Lowongan Kerja Human Resources Business Partner di Mitra Prodin

Deskripsi Pekerjaan:

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Mitra Prodin sebagai posisi Human Resources Business Partner. Jika Lowongan Kerja Human Resources Business Partner di Indonesia ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.

Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Mitra Prodin sebagai posisi Human Resources Business Partner dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

1. Sebagai perwakilan perusahaan untuk membangun dan memelihara hubungan yang harmonis dengan pihak internal dan eksternal
2. Mendesain konsep kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan hubungan industrial
3. Menjadwalkan timeline pekerjaan yang berhubungan dengan HRBP
4. Menganalisis permasalahan pekerja dan memberikan rekomendasi serta menginformasikan konsekuensi yang perlu diberikan kepada pekerja
5. Memberikan rekomendasi kepada Kepala Departemen SDM terkait masalah hubungan industrial
6. Mengelola dan menangani proses pemutusan hubungan kerja
7. Mengelola komunikasi dalam kerangka bipartite
8. Sebagai penghubung antara perusahaan dengan pekerja dan perusahaan dengan Dinas Tenaga Kerja atau pihak ketiga yang terkait dengan ketenagakerjaan
9. Membangun dan memelihara hubungan kerja dengan pemangku kepentingan dan pekerja
10. Melaksanakan kegiatan pekerja berdasarkan konsep dari Learning & Development
11. Terlibat dalam pembuatan konsep kebijakan dan prosedur terkait Sumber Daya Manusia
12. Mengelola kebutuhan rekrutmen terkait psikotes dan deep interview
13. Memonitor surat peringatan untuk memastikan pelaksanaan sesuai dengan prosedur
14. Memonitor laporan bulanan mengenai pengaduan dan pelanggaran yang dilakukan pekerja
15. Memonitor semua dokumen yang diarsipkan telah tersimpan dengan baik
16. Memastikan laporan terkait HRBP diperbarui secara berkala
17. Memonitor aktivitas pekerja untuk memastikan aktivitas tersebut relevan dan efektif (bersama dengan tim learning & development)
18. Melakukan peninjauan terhadap efektivitas proses kerja di HRBP
19. Memastikan perbaikan berkelanjutan untuk HRBP
20. Menindaklanjuti bukti/laporan pelanggaran/terkait pengaduan pekerja dan masalah disiplin pekerja
21. Mendukung dan memfasilitasi proses untuk setiap masalah yang terkait dengan masalah SDM (sosialisasi kebijakan/peraturan baru, dll)
22. Melatih, membimbing, dan memungkinkan tim untuk memaksimalkan kinerja serta mendukung pembelajaran dan pengembangan anggota tim
23. Melakukan tugas-tugas lain yang ditugaskan dan diperlukan oleh Kepala Departemen SDM
24. Memahami peraturan pemerintah terkait SDM

Info Pekerjaan:

• Perusahaan: Mitra Prodin
• Posisi: Human Resources Business Partner
• Lokasi Kerja: Indonesia
• Negara: ID

Cara Mengirimkan Lamaran:

Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Human Resources Business Partner di kantor Indonesia di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.