Posisi | HRD Senior |
Tanggal | 26 April 2025 |
Penutupan | 03 Juli 2025 |
Perusahaan | DOITPAY |
Kota | Yogyakarta | ID |
Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan DOITPAY sebagai posisi HRD Senior. Jika Lowongan Kerja HRD Senior di Yogyakarta ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari DOITPAY sebagai posisi HRD Senior dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Kualifikasi :
1. Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, dan/atau setara dengannya.
2. Memiliki pengalaman kerja 3 tahun di bidang Human Resources.
3. Menguasai Ms. Office.
4. Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dokumen tender yang berkaitan dengan HR.
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi (Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris) dan interaksi yang baik, serta inisiatif yang tinggi.
6. Memiliki kemampuan analisis yang baik, memperhatikan detail, terorganisir dengan baik
7. Menyukai Tantangan, Tegas, Berani, Ulet dan memiliki negotiation skill yang baik di bidang tugasnya.
8. Memiliki jiwa leadership, tangguh dan people management yang baik.
9. Memiliki kemampuan dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang baik.
10. Memahami proses BPJS TK dan Kesehatan
Uraian Tugas dan Tanggung Jawab :
1. Mampu membuat sistem kerja HR yang efektif dan efisien.
2. Memahami dan menguasai konsep pengembangan SDM, konsep recruitment
3. Memahami UU ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku.
4. Memahami proses pembaharuan Peraturan Perusahaan dan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.
5. Mengkoordinasikan kebutuhan pelatihan, serta mengadakan dan menyusun program pelatihan karyawan.
6. Melakukan perekrutan karyawan.
7. Memonitor kontrak karyawan yang akan berakhir dan mempersiapkan kontrak kerja karyawan.
8. Bertanggung jawab atas database karyawan dan administrasi perusahaan.
9. Mengkoordinasi penilaian kinerja, mutasi, promosi dan pemberhentian karyawan.
10. Mampu menjalin kerjasama dan koordinasi yang baik dengan semua departemen terkait.
11. Mengelola dan menyelesaikan isu yang terkait dengan ketenagakerjaan.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan HRD Senior di kantor Yogyakarta di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »