HRD Perusahaan

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan Alwaha Capital Resort dengan posisi HRD Perusahaan. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

Alwaha Capital Resort melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Perusahaan di Bogor yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor Alwaha Capital Resort. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRD Perusahaan di Bogor Perusahaan Alwaha Capital Resort:

Description :

Spesifikasi :

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Teliti, Rapi, jujur dan energik
• Memiliki loyalitas dan tanggung jawab tinggi
• Memiliki database atau relasi yang luas
• Mampu beradaptasi dengan baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

Deksripsi pekerjaan :

• Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
• Memfasilitasi proses penetapan berbagai sistem dan kebijakan terkait dengan pengelolaan HR-GA untuk diimplementasikan di perusahaan.
• Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
• Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan.
• Mengarahkan, memonitor dan mengontrol aktivitas yang terkait dengan penyelesaian masalah hubungan industrial.
• Mengarahkan, merencanakan dan mengontrol aktivitas dalam rangka menciptakan kekeluargaan dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif.
• Menjaga hubungan yang harmonis baik dengan internal maupun eksternal perusahaan dan sesuai prinsip-prinsip hukum yang berlaku.
• Merancang program/upaya-upaya perubahan (struktur, budaya organisasi, regulasi, dan lainnya) dalam lingkungan perusahaan sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
• Merancang pelaksanaan program-program pelatihan dan/atau pengembangan individu pekerja (teknis maupun non-teknis).
• Melakukan analisis dan evaluasi secara berkala terhadap sistem kompensasi karyawan
• Mengelola, memelihara & mengontrol seluruh asset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan seperti: kebersihan area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.
• Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik.
• Merancang program pengembangan karyawan seperti training, upskilling / reskilling dan coaching.
• Memastikan aktivitas GA (building maintenance, house keeping, pelayanan transportasi, dan pemeliharaan kendaraan) terlaksana dengan baik dan optimal dalam mendukung operasional perusahaan.
• Melaksanakan tugas administrasi yang diperlukan.

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.