| Posisi | HR & GA Manager |
| Tanggal | 02 Oktober 2025 |
| Penutupan | 01 November 2025 |
| Perusahaan | EGI Resources |
| Kota | Jakarta Selatan | ID |
| Tipe Kerja | Full Time |
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan EGI Resources sebagai posisi HR & GA Manager. Jika Lowongan Kerja HR & GA Manager di Jakarta Selatan ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID.
Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari EGI Resources sebagai posisi HR & GA Manager dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
RequirementPendidikan minimal S1/S2 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih diutamakan).
Pengalaman kerja minimal 7-10 tahun di bidang HR & GA dengan minimal 3 tahun di level Supervisor/Assistant Manager/Manager.
Memiliki pemahaman mendalam tentang:
Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, Peraturan BPJS, dll).
Pengelolaan HR (rekrutmen, training & development, performance management, compensation & benefit, industrial relation).
General Affairs (fasilitas, aset, perizinan, keamanan, dan hubungan eksternal).
Terbiasa menyusun strategi HR jangka pendek & jangka panjang.
Mampu mengelola employee engagement dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Memiliki leadership, integritas, dan kemampuan manajerial yang kuat.
Mampu bekerja dengan target, multitasking, dan berorientasi pada hasil.
Memiliki komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, dan problem solving.
Fasih berbahasa Inggris lisan & tulisan.
Mampu mengoperasikan MS Office/Google Workspace dan sistem HRIS.
Berpengalaman mengelola tenaga kerja asing
Strategic HR Management
Merancang kebijakan HR yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Menyusun organisasi, job grading, dan career path.
Menyusun rencana tenaga kerja (manpower planning) jangka pendek & panjang.
Talent Acquisition & Development
Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
Mengembangkan program training & development sesuai kebutuhan organisasi.
Menyusun program talent management & succession plan.
Performance & Compensation
Menyusun sistem KPI/OKR dan melakukan evaluasi kinerja.
Mengelola struktur gaji, benefit, insentif, dan tunjangan sesuai standar pasar & hukum yang berlaku.
Memberikan rekomendasi terkait kenaikan gaji, promosi, atau demosi.
Industrial Relation & Employee Engagement
Menjaga hubungan baik dengan karyawan, serikat pekerja, serta pihak eksternal.
Menangani perselisihan hubungan industrial dan memastikan kepatuhan hukum.
Meningkatkan engagement, motivasi, dan retensi karyawan.
Mengelola aset & fasilitas perusahaan (gedung, kendaraan, peralatan kerja, keamanan, dan kebersihan).
Mengatur perizinan, legalitas perusahaan, dokumen resmi, dan hubungan dengan pihak pemerintah/instansi terkait.
Mengelola kontrak dengan vendor, penyedia jasa, dan pihak ketiga.
Mengatur kebutuhan logistik, ATK, perjalanan dinas, dan operasional kantor.
Menyusun, mengontrol, dan mengoptimalkan anggaran GA.
Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim HR & GA agar bekerja efektif dan profesional.
Melakukan evaluasi kinerja tim serta memberikan coaching & feedback.
Menyusun laporan HR & GA secara rutin kepada manajemen/direksi.
Memberikan rekomendasi strategis kepada top management untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan HR & GA Manager di kantor Jakarta Selatan di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Halaman Selanjutnya »