Driver Acquisition

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan AlloFresh dengan posisi Driver Acquisition. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

AlloFresh melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Driver Acquisition di Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor AlloFresh. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Driver Acquisition di Jakarta Perusahaan AlloFresh:

Tanggung Jawab Pekerjaan

1. Akuisisi & Rekrutmen Driver

• Mengelola proses rekrutmen untuk kurir last-mile, termasuk sourcing, screening, dan onboarding.
• Mengembangkan dan menjalankan strategi sourcing driver yang efektif melalui platform online, komunitas, referral, dan rekrutmen lapangan.
• Memastikan target perekrutan driver tercapai sesuai dengan kebutuhan operasional dan rencana ekspansi.

2. Onboarding & Pelatihan Driver

• Mengkoordinasikan proses onboarding termasuk verifikasi dokumen, jadwal pelatihan, dan briefing operasional.
• Memastikan seluruh driver baru memahami SOP perusahaan, standar layanan, dan prosedur pengiriman.

3. Engagement & Retensi Driver

• Menjaga hubungan yang baik dengan driver serta menangani kendala operasional untuk meningkatkan engagement dan retensi.
• Secara aktif berinisiasi dalam meningkatkan kepuasan, produktivitas, dan loyalitas driver.

Kualifikasi Pekerjaan

• Gelar Sarjana di bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, Logistik, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun dalam mass rekrutmen di industri logistik, transportasi, atau last-mile delivery.
• Memiliki pengalaman dalam rekrutmen volume tinggi atau field hiring.
• Memahami dengan baik pengelolaan driver atau tenaga kerja lapangan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu membangun hubungan dengan tim operasional dan driver.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik dan mampu bekerja di lingkungan operasional yang dinamis.
• Bersedia bekerja secara on-site dan melakukan kunjungan ke lokasi operasional secara berkala.