BUILDING MANAGER

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Garuda Karya Mandiri dengan posisi BUILDING MANAGER. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Garuda Karya Mandiri melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi BUILDING MANAGER di DKI Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Garuda Karya Mandiri. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi BUILDING MANAGER di DKI Jakarta Perusahaan PT Garuda Karya Mandiri:

Description :

BUILDING MANAGER

KUALIFIKASI:

1. Pendidikan minimal Strata 1 (S1) Teknik Mesin/ Listrik/ Sipil/ Industri.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun sebagai Building Manager.
3. Memiliki keterampilan teknis dan kemampuan dalam hal merencanakan, memimpin, mengorganisir, berkomunikasi dan mengontrol aktivitas pemeliharaan gedung
4. Dapat membuat laporan secara periodik dan terampil dalam penggunaan Microsoft Office
5. Memiliki sertifikat keahlian yang relevan

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

1. Memastikan aktivitas pemeliharaan dan perawatan di seluruh area Gedung dapat berjalan sesuai dengan prosedur dan lingkup kerja yang telah ditetapkan.
2. Merencanakan, mengatur dan mengawasi kinerja Staf Engineering dan Staf Housekeeping dalam pemeliharaan dan perawatan Gedung.
3. Memastikan kebersihan seluruh area gedung dan seluruh peralatan serta sistem pemadam kebakaran di Gedung berfungsi dengan baik.
4. Memastikan dan mengawasi aktivitas pemeliharaan dan perawatan Gedung berjalan sesuai SOP dan prosedur K3.
5. Melakukan evaluasi kerja dan koordinasi secara periodik terhadap tim internal maupun pemilik gedung terkait pelaksanaan kegiatan operasional.
6. Menjaga dan memastikan kualitas pekerjaan sesuai Service Level Agreement (SLA) ataupun standar yang telah ditetapkan.
7. Membina hubungan dan komunikasi yang baik dengan pemilik gedung/ pelanggan.
8. Membuat inovasi dan pengembangan dalam rangka meningkatkan pelayanan di seluruh area Gedung.

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.