Admin Tambang

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT WIT PYRAMID CONSULTANCY dengan posisi Admin Tambang. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT WIT PYRAMID CONSULTANCY melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Tambang di Morowali Utara yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT WIT PYRAMID CONSULTANCY. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Admin Tambang di Morowali Utara Perusahaan PT WIT PYRAMID CONSULTANCY:

Description :

1. Pendidikan minimal SMA/D3Teknik Pertambangan /Teknik Geologi /Setara
2. Berpengalaman di tambang nikel min. 1 Tahun, SMA min pengalaman 3 Tahun
3. Support administrasi untuk project tambang
4. Memahami alur kerja pertambangan nikel
5. Mengumpulkan dan memberikan dokumen / data yang diperlukan untuk aktivitas penambangan
6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan memiliki integritas tinggi
7. Disiplin, bertanggung jawab dan inisiatif tinggi
8. Membuat report produksi daily, weekly, monthly dan yearly
9. Bisa membuat presentasi
10. Dapat mengoperasikan Microsoft Office dengan baik
11. Sistem Kerja Roster 10:2
12. Diutamakan domisili Sulawesi Tengah atau Tenggara

Penempatan: Tompira, Morowali Utara

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.