Technical Officer Mentoring (HIV/AIDS)

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Daya5 Rekrutmen dengan posisi Technical Officer Mentoring (HIV/AIDS). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Daya5 Rekrutmen melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Technical Officer Mentoring (HIV/AIDS) di Jakarta Raya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Daya5 Rekrutmen. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Technical Officer Mentoring (HIV/AIDS) di Jakarta Raya Perusahaan PT Daya5 Rekrutmen:

Global Fund bekerja sama dengan Kementerian Kesehatan membangun sistem kesehatan yang berketahanan dan berkelanjutan untuk AIDS-HIV, Tuberculosis (TB), Malaria (GFATM), dan RSSH (Resilient and Sustainable System for Health). Saat ini GFATM dan RSSH bertransformasi menjadi Satu Program Implementation Unit (One PMU) yang memiliki cakupan nasional, saat ini membutuhkan kandidat untuk posisi Technical Officer Mentoring (HIV/AIDS).

Kualifikasi:

• Minimal S1 Kesehatan
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Lancar menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memberikan bantuan teknis kepada Dinas Kesehatan Provinsi dan pihak terkait untuk mendukung pencapaian program HIV/AIDS pada daerah binaan
• Membuat rangkaian kegiatan program untuk mendukung pencapaian program HIV/AIDS dengan persetujuan Tim Kerja dan Ketua Tim Kerja, berdasarkan identifikasi bantuan teknis yang dibutuhkan untuk setiap daerah binaan
• Melakukan kunjungan supervisi dan mentoring klinis, dimulai dari melakukan identifikasi masalah, memberikan rekomendasi perbaikan serta memastikan tindak lanjutnya berjalan dengan baik
• Memastikan ketersediaan dan akurasi data ODHA (Orang Dengan HIV/AIDS) di setiap level
• Mengadopsi dan mengimplementasikan pedoman serta alat bantu (tools) untuk peningkatan kualitas layanan HIV/AIDS
• Bekerja efektif dengan unit kerja M&E untuk memastikan pelaporan yang tepat waktu dan akurat sesuai dengan format laporan yang telah disetujui
• Bekerja efektif dengan unit kerja lain dalam rangka koordinasi teknis untuk memastikan pelaksanaan program berjalan dengan baik
• Memfasilitasi dan mendampingi kunjungan konsultan yang datang dalam rangka peningkatan pencapaian program HIV/AIDS