Talent Acquisition Specialist (Contract Based)

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Kredit Pintar Indonesia dengan posisi Talent Acquisition Specialist (Contract Based). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Kredit Pintar Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition Specialist (Contract Based) di DKI Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Kredit Pintar Indonesia. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Talent Acquisition Specialist (Contract Based) di DKI Jakarta Perusahaan PT Kredit Pintar Indonesia:

Description :

Job Description:

1. Manage the entire recruitment process from job posting to selection of the final candidate;you write job advertisements based on set guidelines, post the job on relevant channels, search for candidates, screen candidates, hold interviews, and conduct personality assessments

2. Continually develop and improve the methods we use for sourcing-based recruiting

3. Cooperate with and hand over to local HR teams to ensure a smooth transition for signing contracts and onboarding

4. Network and build a benchmark & talent pool of potential talents

5. If needed, partner with external recruitment agencies and manage those relationships

6. Provide recruitment report in weekly and quarter basis to Local and Regional Team

7. Other task needed potentially by the Manager/Lead

Job Requirements:

1. Bachelor’s Degree or equivalent experience required

2. Experience as recruitment 3-5 years, preferable from financial institution (fintech, multi-finance, banking)

3. Knowledge of and proficiency with ATS

4. Disciplined, focused, best practices oriented recruiting professional with a passion for the recruiting profession

5. Ability to succeed independently, while maintaining a strong sense of teamwork keeping in mind the best interest of the team and the company

6. Flexible and adaptable; self-starter, able to work within ambiguity at times

7. Proven track record of being able to execute at a detailed level

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.