Talent Acquisition

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Sentra Vidya Utama dengan posisi Talent Acquisition. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Sentra Vidya Utama melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Acquisition di Jawa Timur yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Sentra Vidya Utama. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Talent Acquisition di Jawa Timur Perusahaan PT Sentra Vidya Utama:

Description :

Jadilah Bagian dari Misi Besar SEVIMA: Merevolusi Pendidikan Indonesia!

SEVIMA, yang telah melayani lebih dari 700 perguruan tinggi dan 3 juta pengguna, mengundang Anda untuk bergabung dalam misi kami yang luar biasa #RevolutionizeEducation.

Temukan ruang untuk mengembangkan karier Anda dan bergabunglah bersama kami sebagai Talent Acquisition di Surabaya!

Sebagai Talent Acquisition, Peranmu Adalah..

1. Melakukan in-outbound marketing dengan menarik perhatian para pencari kerja untuk melamar di Sevima.
2. Melakukan research terkait strategi recruitment (external source) dan mengimplementasikan dalam unit kerja.
3. Melakukan proses screening CV & Interview untuk beberapa posisi-posisi tertentu, khususnya level senior.
4. Melakukan hunting & scouting kandidat employee yang memiliki potensi & kompetensi yang baik melalui linkedin.
5. Menjalin networking dengan praktisi HR eksternal.Berperan sebagai perwakilan perusahaan terkait kerjasama dengan mitra perekrutan eksternal (headhunter, campus career center, portal pekerjaan, provider assessment, dll.)
6. Mengatur dan menyelenggarakan Jobfair atau acara rekrutmen untuk membangun saluran kandidat yang kuat.
7. Melakukan administrasi pencatatan semua sumber yang digunakan untuk perekrutan, termasuk catatan wawancara dan dokumen terkait, untuk dibagikan kepada para pemangku kepentingan utama.
8. Menyusun strategi dan implementasi posting lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan channel recruitment yang dipilih secara efisien.

Kami ingin berkolaborasi bersama Anda, yang memiliki Kualifikasi sebagai berikut:

• Minimal memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Talent Acquisition
• Minimal Pendidikan S1 (Fresh Graduate silahkan melamar)
• Memiliki motivasi tinggi dan kemauan belajar yang kuat
• Target Oriented
• Negotiation
• Influence/ persusasif
• Assesment Center
• Time Management

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.