Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan WINOD RITEL INDONESIA dengan posisi Store Leader (Metland Cileungsi). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
WINOD RITEL INDONESIA melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Store Leader (Metland Cileungsi) di Gambir yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor WINOD RITEL INDONESIA. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Store Leader (Metland Cileungsi) di Gambir Perusahaan WINOD RITEL INDONESIA:
– Memberikan pelayanan prima untuk memastikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
– Memotivasi tim penjualan untuk memenuhi tujuan penjualan dengan melatih dan membimbing staf.
– Menciptakan strategi bisnis untuk menarik pelanggan baru, memperluas lalu lintas toko, dan meningkatkan profitabilitas.
– Mempekerjakan, melatih, dan mengawasi staf baru.
– Memastikan kepatuhan toko dengan peraturan kesehatan dan keselamatan.
– Mengembangkan dan mengatur materi promosi dan display di dalam toko.
– Menyiapkan laporan terperinci tentang tren pembelian, kebutuhan pelanggan, dan keuntungan.
– Melakukan tugas administrasi toko seperti mengelola anggaran toko dan memperbarui catatan keuangan.
– Memantau tingkat persediaan dan memesan barang baru.
– Mengkoordinir dan menjalankan semua kegiatan operasional toko
– Mengkoordinir semua aktifitas toko dalam memberikan pelayanan kepada semua pelanggan yang diarahakan untuk kepuasan pelanggan dan meningkatkan penjualan toko
– Mengkoordinir semua karyawan sales promotion
– Berkoordinasi dengan area managr dan departemen lain sehubungan dengan masalah atau program tertentu berkaitan dengan toko
– Membuat daftar kerja bagi staff/karyawan toko
– Melakukan evaluasi pelaksanaan tugas operasional sehari-hari
Persyaratan minimum:
