SPV Human Resource

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Kalibesar Artha Perkasa dengan posisi SPV Human Resource. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Kalibesar Artha Perkasa melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi SPV Human Resource di DKI Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Kalibesar Artha Perkasa. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi SPV Human Resource di DKI Jakarta Perusahaan PT Kalibesar Artha Perkasa:

Description :

Kami mencari supervisor SDM berpengalaman untuk memimpin setiap tahap proses rekrutmen dan mengatasi semua masalah terkait staf. Tugas penyelia SDM meliputi berhubungan dengan agen perekrutan, mengiklankan lowongan pekerjaan, mengatur dan merancang sesi pelatihan, mencatat jam kerja secara akurat, dan mengelola penggajian dan hubungan karyawan. Supervisor SDM harus mampu memikul banyak tanggung jawab sambil mempertahankan sikap positif.

Supervisor SDM yang sukses akan memiliki pengalaman SDM yang luas, memahami prosedur perusahaan, dan memiliki pengetahuan hukum ketenagakerjaan yang baik. Anda juga harus memiliki keterampilan administratif yang baik dan mudah berkomunikasi dengan staf di semua tingkatan. Supervisor SDM yang luar biasa harus jeli dan proaktif. Anda harus memahami cara kerja perusahaan, tetapi jangan pernah melupakan gambaran besarnya.

Job Desc Supervisor HR:

1. Melakukan wawancara, merekrut, dan memeriksa staf baru.
2. Mengatur sesi pelatihan dengan semua karyawan baru dan lokakarya penyegaran untuk karyawan yang sudah ada.
3. Membantu manajer dengan kebutuhan staf.
4. Mengidentifikasi dan menangani disiplin karyawan dan kebutuhan karyawan mengenai masalah kinerja, pelatihan, dan pertumbuhan karier.
5. Melakukan berbagai tugas administratif dan memproses dokumen secara akurat.
6. Memberikan konseling kepada staf tentang kebijakan, praktik, dan prosedur SDM.

Qualification Supervisor HR:

• Gelar sarjana di bidang HR atau serupa.
• Pengalaman yang relevan dalam peran HR.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan untuk bekerja tanpa pengawasan.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
• Kode moral dan etika yang kuat.
• Kompetensi dalam Microsoft Office, dan manajemen bisnis serta alat presentasi.
• Keterampilan administrasi yang sangat baik.
• Bersedia bergabung secepatnya

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.