Learning Partner Supervisor

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan Erajaya Group dengan posisi Learning Partner Supervisor. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

Erajaya Group melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning Partner Supervisor di Jawa Timur yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor Erajaya Group. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Learning Partner Supervisor di Jawa Timur Perusahaan Erajaya Group:

• Melakukan identifikasi langsung ke user kondisi di lapangan terkait dengan tools pelatihan yang dibutuhkan.
• Membuat laporan kebutuhan tools pelatihan karyawan.
• Menyiapkan material/tools pelatihan sesuai dengan program pengembangan yang telah ditetapkan.
• Menyediakan dan menyebarkan material/tools pelatihan sesuai dengan kebutuhan program pengembangan.
• Bookclassroom/meeting account virtual yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan yang ditetapkan.
• Berhubungan dengan trainer eksternal atau profesional industry.
• Menyelenggarakan seminar sesuai dengan kebutuhan yang telah ditetapkan organisasi.
• Menyiapkan dan memastikan classroom/meeting account virtual diatur sesuai dengan kebutuhan pelatihan.
• Mengatur dan mengelola fasilitas dan perlengkapan in-house training
• Menangani accounts payable dan memastikan invoices telah terbayarkan.
• Mengawasi alokasi anggaran pelatihan yang telah ditetapkan organisasi.
• Membuat dan melaporkan weekly/monthly/quarterly/semester/annualreport training costs termasuk perjalanan dinas secara rutin dan konsisten.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 semua Jurusan
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor HR Training & Development/Learning Center
• Memiliki Passion difungsi pengembangan SDM
• Mampu mengajar baik technical maupun softskill training
• Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
• Bersedia melakukan Perjalanan Dinas ke seluruh Area yang dipegang
• Bersedia ditempatkan di Surabaya