Leader Sales Field

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan Amartha Mikro Fintek Sumbawa dengan posisi Leader Sales Field. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

Amartha Mikro Fintek Sumbawa melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Leader Sales Field di Nusa Tenggara Barat yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor Amartha Mikro Fintek Sumbawa. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Leader Sales Field di Nusa Tenggara Barat Perusahaan Amartha Mikro Fintek Sumbawa:

Kualifikasi : Pendidikan terakhir minimum SMA/SMK Diutamakan pengalaman bertanggung jawab mengurus cabang Berpengalaman memimpin lebih dari 5 anggota tim Memiliki pengalaman min 1 tahun di Micro Finance sebagai Business Manager / Leader (Lembaga Keuangan Sistem Grameen Bank / Microfinance diutamakan) Dapat menyusun strategi Sales & Marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C Benefit : Asuransi Kesehatan Swata Program Piajaman Karyawan Benefit Menikah Dan Melahirkan Kesempatan Umroh Program kredit kendaraan roda 2* Benefit service kendaraan roda 2* THR, bonus tahunan dan Insentif Desediakan Mess /Tempat Tinggal Tugas & Tanggungjawab :1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:a. Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amarthab. Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan nasabah dilakukan sesuai dengan SOPc. Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibinad. Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.e. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.f. Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staff di kantor cabang (Point)g. Memastikan seluruh staff memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.2. Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM3. Memastikan ekspansi kawasan Kelola yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik4. Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.5. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang Benefit – Team Leader1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)2. Penghasilan Tetap3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja 6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
Persyaratan minimum:

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
  • Senin: Pagi, Siang
  • Selasa: Pagi, Siang
  • Rabu: Pagi, Siang
  • Kamis: Pagi, Siang
  • Jum’at: Pagi, Siang
  • Sabtu: Pagi, Siang
  • Minggu: Pagi, Siang
• Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Pelamar harus memiliki KTP