HRGA Supervisor (Kalimantan Barat Region)

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan Gokomodo dengan posisi HRGA Supervisor (Kalimantan Barat Region). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

Gokomodo melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRGA Supervisor (Kalimantan Barat Region) di Kalimantan Barat yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor Gokomodo. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRGA Supervisor (Kalimantan Barat Region) di Kalimantan Barat Perusahaan Gokomodo:

TUGAS & TANGGUNG JAWAB :

• Bertanggung jawab untuk pekerjaan Recruitment karyawan, mulai dari pencarian kandidat, Job Posting, sortir file lamaran kerja, pemanggilan Tes Seleksi, sampai dengan Interview tahap awal.
• Bertanggung jawab untuk kegiatan kepersonaliaan, seperti arsip data karyawan, registrasi finger print karyawan baru, kontrol presensi & absensi karyawan, pencatatan ketidakhadiran karyawan (alpa, sakit, cuti, ijin).
• Bertanggung jawab untuk perhitungan gaji (payroll), lembur (overtime), reimburst pengobatan, dan pembayaran/ proses transfer gaji melalui aplikasi BCA EFES setiap bulannya.
• Bertanggung jawab untuk pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan karyawan (pendaftaran, non aktif, perubahan, tagihan) melalui aplikasi SIPP BPJS Ketenagakerjaan.
• Bertanggung jawab untuk pengelolaan BPJS Kesehatan karyawan (pendaftaran, non aktif, perubahan, tagihan) melalui aplikasi E-Dabu BPJS Kesehatan.
• Bertanggung jawab untuk pembuatan laporan pajak PPH 21 karyawan setiap bulan, mulai dari pembuatan data melalui aplikasi E-SPT sampai dengan proses pembayaran & pelaporan di DJP Online Pajak (E-Billing & E-Filling).
• Bertanggung jawab untuk pembuatan SPT Pajak 1721-A1 untuk karyawan setiap tahunnya.
• Bertanggung jawab untuk Perjanjian Kerja karyawan, mulai dari penilaian kerja, pembuatan & perpanjangan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
• Bertanggung jawab terhadap hal-hal ketentuan & administrative yang berhubungan dengan pemutusan hubungan kerja karyawan (habis kontrak, PHK, pensiun).
• Bertanggung jawab terhadap surat-surat yang dikeluarkan bagian HRD, seperti surat Memo Internal HRD, surat SK (mutasi, demosi, Promosi), surat panggilan karyawan, surat pengangkatan, surat keterangan, surat tugas, dan lain-lain.
• Bertanggung jawab melakukan pencatatan yang berhubungan dengan training karyawan (rekap data training karyawan, pengarsipan sertifikat training).
• Bertanggung jawab untuk pekerjaan yang bersifat umum (general affair), seperti perawatan sarana kantor & gedung (AC, listrik, mesin fotocopy), pembayaran tagihan (listrik, telepon, air minum) dan pemenuhan kebutuhan ATK (alat tulis kantor) karyawan.
• Bertanggung jawab atas pekerjaan OB, Cleaning Service & Security dalam hal kebersihan, kerapihan & keamanan kantor.
• Bertanggung jawab atas kendaraan Perusahaan (mobil & motor), seperti perawatan/ servis rutin/ berkala, kerusakan/ perbaikan & kontrol perpanjangan pajak STNK kendaraan.

KUALIFIKASI :

• Lulusan D3/S1 segala jurusan
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang HRGA selama minimal 3 tahun
• Paham UU Ketenagakerjaan (UU No.13, UU Cipta Kerja & Peraturan Pemerintah yang terkait)
• Paham regulasi tentang BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan karyawan
• Paham terkait masalah hubungan industrial karyawan (PHK, Pensiun)
• Paham terkait pengupahan karyawan (gaji, tunjangan, lembur)
• Terbiasa dengan aplikasi BPJS seperti SIPP & E-Dabu
• Terbiasa dengan aplikasi E-SPT pajak & pelaporan DJP Online pajak