HRD

Informasi lowongan pekerjaan HRD dari Perusahaan , lowongan pekerjaan terbaru HRD ini berlokasi di kota Tangerang. Lowongan kerja terbaru ini terbuka untuk pencari kerja yang memiliki latar belakang pendidikan / lulusan terkait. Lowongan Pekerjaan di bidang Hrd ini telah dibuka dan dipublikasikan hingga batas waktu yang ditentukan.

Setiap pekerjaan mungkin tidaklah mudah untuk dilamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari sebagai posisi HRD dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kami mencari kandidat HRD Staff yang memiliki latar belakang pendidikan Hukum untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta menangani administrasi dan hubungan industrial perusahaan.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyusun, mereview, dan mengelola dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT, peraturan perusahaan, surat peringatan, dan dokumen HR lainnya.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku
• Menangani hubungan industrial dan memberikan masukan terkait aspek hukum ketenagakerjaan
• Mengelola administrasi karyawan, absensi, cuti, lembur, dan data kepegawaian.
• Mendukung proses onboarding, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Menangani permasalahan ketenagakerjaan serta membantu penyelesaian perselisihan hubungan kerja apabila diperlukan.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait terkait kebutuhan SDM dan kepatuhan hukum.
• Membantu pengurusan perizinan dan dokumen perusahaan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 2-5 tahun di bidang Human Resources, HRGA, atau Industrial Relations.
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan review dokumen hukum ketenagakerjaan.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan SDM.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan. Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman menangani perusahaan manufaktur, proyek industri, atau perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar.

• Memiliki pengalaman dalam penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) atau penanganan hubungan industrial.

• Memahami sistem HRIS dan pengelolaan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan.

Setelah membaca dan mengetahui kriteria serta kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan HRD di kantor Tangerang di atas, segera lengkapi berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV, FC ijazah, transkrip, dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan di atas. Kirim melalui tombol apply dibawah ini.