HRBP

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Global Jet Express dengan posisi HRBP. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Global Jet Express melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRBP di Jakarta Utara yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Global Jet Express. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRBP di Jakarta Utara Perusahaan PT Global Jet Express:

Deskripsi Pekerjaan:

1. Bertanggung jawab untuk berdiskusi dengan bisnis dan merumuskan rencana rekrutmen departemen, mencapai tujuan rekrutmen untuk departemen bisnis.
2. Bertanggung jawab untuk berdiskusi tentang deskripsi pekerjaan posisi spesifik, merekrut personel melalui berbagai sumber pencarian, menganalisis kemajuan rekrutmen, mengidentifikasi kesenjangan, dan mengoptimalkan metode rekrutmen.
3. Bertanggung jawab untuk mengembangkan sumber pencarian rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi rekrutmen.
4. Bertanggung jawab untuk onboarding karyawan baru dan penandatanganan kontrak kerja.
5. Bertanggung jawab untuk pelatihan dan penilaian masa percobaan karyawan baru, membantu departemen bisnis untuk memberhentikan karyawan yang tidak sesuai secara berkala.
6. Bertanggung jawab untuk mengajukan skema dan solusi talent management sesuai dengan kebutuhan bisnis untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
7. Bertanggung jawab secara berkala menyediakan laporan kerja analisis rekrutmen, mengidentifikasi masalah, dan memberikan solusi optimasi.

Kriteria:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang yang berkaitan.
2. Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen lebih dari 2 tahun, pengalaman campus hiring menjadi nilai tambahan.
3. Menguasai bahasa Mandarin
4. Memiliki sikap yang positif, kemampuan menangani tekanan dengan baik, dan bersedia melakukan perjalanan dinas.
5. Bersedia untuk lembur jika dibutuhkan.
6. Kemampuan belajar yang baik dan secara terus-menerus meningkatkan kemampuan rekrutmen.