HR SHARED SERVICES MANAGER

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Austindo Nusantara Jaya Agri dengan posisi HR SHARED SERVICES MANAGER. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Austindo Nusantara Jaya Agri melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR SHARED SERVICES MANAGER di Jakarta Selatan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Austindo Nusantara Jaya Agri. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HR SHARED SERVICES MANAGER di Jakarta Selatan Perusahaan PT Austindo Nusantara Jaya Agri:

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum / Managemen / Teknik / jurusan lainnya yang relevan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Manager khususnya terlibat langsung dalam penanganan Hubungan Industrial dan sistem HRIS
• Menguasai dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Serikat Pekerja
• Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi dan presentasi yang baik
• Memiliki pemahaman yang kuat untuk sistem HRIS
• Memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Bersedia untuk penempatan di Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Melakukan pemetaan kondisi hubungan industrial dan dinamika Serikat Pekerja/Buruh yang ada di unit-unit operasional untuk mendukung implementasi strategi IR Manajemen Perusahaan.
• Membangun hubungan industrial yang produktif di lingkungan perusahaan dengan memastikan bahwa sarana Industrial Relation berjalan dengan baik di unit operasional untuk mencapai hubungan yang harmonis antara pekerja dan perusahaan.
• Memonitor isu dan permasalahan yang berkenaan dengan persoalan Industrial Relation di unit operasional kebun dan lingkungan sekolah ANJ Agri untuk memastikan segala prosedur dijalankan dengan baik dan benar
• Melakukan revisi terhadap Peraturan Perusahaan, SOP yang berkaitan dengan Hubungan Industrial untuk mendukung tujuan perusahaan dan memastikan peraturan tersebut sesuai dengan ketentuan hukum Tenaga Kerja yang berlaku
• Menyiapkan laporan bulanan Hubungan Industrial meliputi rekapitulasi punishment and reward, tinjauan mengenai permasalahan industrial dan ketenagakerjaan serta analisis keluar-masuk karyawan
• Mengorganisir, mengontrol pengelolaan sistem HRIS, dan personal admin agar tercipta database karyawan yang up-to-date serta akurat
• Melakukan pemeliharaan, pengelolaan dan peningkatan sistem HRIS guna untuk menjaga integritas data yang komprehensif dan tersedianya laporan yang akurat untuk seluruh modul yang ada di sistem HRIS
• Bekerja sama dengan departemen IT untuk melakukan penilaian secara rutin dan bertanggung jawab terhadap kendala yang terjadi dalam upaya peningkatan sistem HRIS