HR Generalist (Bali)

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan ID EXPRESS dengan posisi HR Generalist (Bali). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

ID EXPRESS melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Generalist (Bali) di Bali yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor ID EXPRESS. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HR Generalist (Bali) di Bali Perusahaan ID EXPRESS:

Description :

IDExpress kembali membuka kesempatan untuk kalian bergabung menjadi bagian dari kami! Kami sedang membutuhkan HR Generalist untuk penempatan Bali dengan keterangan sebagai berikut.

Deskripsi Pekerjaaan:

• Menjalankan alur rekrutmen dari mulai sortir, pembuatan talent pool hingga pelamar dinyatakan diterima di perusahaan.
• Melakukan induction dan training general karyawan setelah dinyatakan lolos proses rekrutment.
• Membantu berkoordinasi dengan operational terkait permasalahan SDM yang ada di lapangan.
• Membantu divisi operasional dalam penanganan fraud.
• Melakukan training refreshment kepada staff TH yang berhubungan dengan pekerjaan mereka.
• Membuat design poster lowongan pekerjaan.
• Bertanggungjawab mengurus dan pengelolaan BPJS TK dan BPJS Kesehatan karyawan.
• Melakukan pendataan terkait kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, serta pelanggaran yang diterima oleh karyawan.
• Mengumpulkan, melakukan update serta melakukan validasi jadwal shifting karyawan.
• Mengelola dan melakukan proses offboarding.
• Mengelola dan melakukan proses payroll karyawan Transit Hub.
• Membuat laporan bulanan.

Kriteria:

• D3/S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi.
• Diutamakan memiliki pengalaman rekrutmen minimal 1 tahun.
• Memiliki komunikasi dan intrapersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan manajemen konflik yang baik.
• Memahami BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
• Teliti dan memahami excel.
• Mengetahui penggunaan alat psikotes adan assesment tools.
• Berpengalaman dalam menggunakan Job Portal.
• Memahami UU Ketenagakerjaan.

Requirement :

Pastikan lowongan yang Anda cari sesuai dengan judul lowongan kerja tersebut. Pastikan Anda tidak ditawari bisnis investasi yang mencurigakan atau menjadi anggota MLM yang tidak jelas. Perlu diperhatikan jika yang membuka lowongan bukan perusahaan besar, misalnya perseorangan atau CV kecil, maka tips di atas bisa Anda abaikan.