Compensation Staff

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Nawakara Perkasa Nusantara dengan posisi Compensation Staff. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Nawakara Perkasa Nusantara melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Compensation Staff di Jakarta Selatan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Nawakara Perkasa Nusantara. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Compensation Staff di Jakarta Selatan Perusahaan PT Nawakara Perkasa Nusantara:

1. Collect and verify attendance data, absence and other information needed to calculate employee salary.
2. Calculate and process employees salary in accordance with company policies and applicable laws.
3. Prepare and offer employee pay slips every payroll period.
4. Manage salary deductions, such as income tax, BPJS contributions, employee loans, etc.
5. Execute reconciliation and data verification to ensure accuracy of nominal payroll.
6. Prepare reports related to salary and tax expenses every payroll period.
7. Maintain the confidentiality and security of employees payroll data.

Qualifications

1. Minimum D3/S1 in any discipline (Human Resource Management, Administration, Accounting, or Economic would be an advantage).
2. At Least 1 year experience in Compensation & Benefit or Payroll.
3. Proficient in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
4. Good interpersonal & communication skills.
5. Understanding with government regulation of BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
6. Hold Brevet A & B Certified would be an advantage.