Business Development Manager (Kalimantan)

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Bali Hai Brewery Indonesia dengan posisi Business Development Manager (Kalimantan). Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Bali Hai Brewery Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Business Development Manager (Kalimantan) di Kalimantan Barat yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Bali Hai Brewery Indonesia. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Business Development Manager (Kalimantan) di Kalimantan Barat Perusahaan PT Bali Hai Brewery Indonesia:

Kualifikasi:

• Pendidikan min. S1
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki pengetahuan dalam Teritory Management
• Memiliki pengetahuan dalam Distributor Management
• Memiliki pengetahuan kemampuan dalam perencanaan aktivitas marketing
• Memiliki pengetahuan kemampuan dan pengetahuan hal distribusi consumer good
• Memiliki pengetahuan kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan komputerisasi yang baik(Microsoft Office)
• Memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi skill yang baik
• Memiliki kemampuan berinteraksi dan komunikasi dengan baik
• Memiliki network dan relationship yang baik dengan pihak ketiga

Job Description:

Mencapai Target Penjualan Area : Active Outlet, Volume Penjualan, NOO
Mencapai target perencanaan pengembangan area/RTM (New Open Area/New Sub Distributor/Dealer)
Memastikan pencapaian KPI Distributor (AR, PO, Standart Buffer Stock, Freshness Stock)
Memastikan pencapaain KPI Sales Internal (Internal Effectiveness)
Memastikan Distributor melakukan Stock Opname FG dan Team area melakukan Stock Opname POSM setiap akhir bulan
Memastikan 7 Step of Calls dijalankan oleh tim Commercial
Membuat Perencanaan Budget Marketing, memastikan eksekusi Budget, dan menyusun evaluasi penggunaan Budget
Memastikan Simulasi JP (Sales Call, TA, JV, FC) dan Call Objective sesuai dengan kategori outlet yang sudah ditetapkan
Memastikan Actual JP (Sales Call, TA, JV, FC) sesuai dengan Call Objective yang sudah ditetapkan
Memberikan pelatihan Product knowledge, Brand Guidelines, dan Sales Communication kepada : Tim Sales area & Tim Sales Distributor secara berkala
Review & Monitor Pencapaian Target Sales Call, Effective Call (team Area dan Distributor)
Review Collection Distributor
Untuk memastikan kebijakan & prosedur perusahaan diterapkan & dipatuhi
Untuk memastikan insight pasar, konsumen, dan pelanggan diperbarui di ORC.
Melakukan pengembangan Tim Sales Internal dengan coaching, training dan mentoring.