HR & Administrasi

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2026 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT. Alam Anugerahjaya Abadi dengan posisi HR & Administrasi. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja di yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT. Alam Anugerahjaya Abadi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR & Administrasi di Tangerang Selatan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT. Alam Anugerahjaya Abadi. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HR & Administrasi di Tangerang Selatan Perusahaan PT. Alam Anugerahjaya Abadi:

Memelihara database karyawan dan catatan administrasi yang akurat, termasuk dokumen kepegawaian dan verifikasi data.

Menangani administrasi kepegawaian sehari-hari seperti pengurusan kontrak kerja, perubahan data karyawan, dan penghitungan tunjangan.

Mengelola jadwal cuti, lembur, dan absensi karyawan dengan sistem yang terstruktur dan transparan.

Mempersiapkan laporan HR rutin termasuk statistik karyawan, turn-over, dan analisis kehadiran untuk manajemen.

Mendukung kegiatan pengembangan karyawan seperti pelatihan, program mentoring, dan evaluasi kinerja.

Menyelenggarakan dan mengoordinasikan acara karyawan, orientasi, dan kegiatan budaya perusahaan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan standar HR terkini.

Melayani pertanyaan umum karyawan mengenai kebijakan HR, tunjangan, dan prosedur administratif.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR dan administrasi atau dalam konsultasi HR umum.

Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.

Kemampuan administrative yang kuat termasuk manajemen database, pengelolaan dokumen, dan organizing.

Pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan HR yang berlaku.

Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.

Kemampuan problem-solving dan analytical thinking untuk mengatasi isu-isu HR dengan efektif.

Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi HRIS atau sistem manajemen sumber daya manusia.

Memiliki integritas tinggi, confidentiality, dan profesionalisme dalam menangani informasi sensitif karyawan.

Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik dalam lingkungan yang dinamis.

Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif yang menarik.

Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya kolaboratif dan tim yang solid.

Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dalam industri Sumber Daya Manusia.

Cuti tahunan yang memadai dan fleksibilitas kerja yang reasonable.