Product Owner / Product Manager

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Publink sebagai posisi Product Owner / Product Manager. Jika Lowongan Kerja Sales di Zdalnie in 61-831 Poznań ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID

Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Publink sebagai posisi Product Owner / Product Manager dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - dzięki nam administracja ma bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 5 lat to wzrost od 2 do niespełna 12 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody .

Wzrost jest dla nas ważny; ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Kogo szukamy?

Product Ownera, który wraz z zespołem produktowym zbuduje udany produkt, rozwiązujący problemy użytkowników i wspierający naszą strategię biznesową.

  • Masz min. 2 letnie doświadczenie w roli Product Ownera lub Product Managera w produkcie SaaS

  • Masz min. 2 letnie doświadczenie w budowie produktów cyfrowych w małych/średnich, zwinnych organizacjach

  • Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów

  • Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery

  • Stawiasz hipotezy, weryfikujesz je za pomocą badań ilościowych i jakościowych

  • Umiesz znajdować product-market fit produktów

  • Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.)

  • Komunikujesz zespołowi oraz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem

  • Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski

  • Potrafisz zdobywać informacje za pomocą eksperymentów produktowych

  • Sprawnie współpracujesz z innymi obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer)

  • Masz doświadczenie i umiejętności w pracy z zespołami zdalnymi

  • Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku

  • Cechuje Cię sprawna komunikacja oraz zdolność do pociągnięcia za sobą zespołu

  • Jesteś osobą samoorganizującą się - świetnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem

  • Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów

  • Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie)

Nice to haves:
  • Potrafisz tworzyć strategie Go-To-Market

  • Posiadasz certyfikat Professional Scrum Product Owner II

Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)?
  • Wdrożysz się do organizacji

  • Poprowadzisz jeden z naszych produktów

Jakie będą Twoje cele długoterminowe (9-12 miesiący)?
  • Zwiększysz wskaźniki regularnego użycia jednego z naszych produktów tak aby produkt stał się codziennym wsparciem jego userów

Zapewnimy Ci...
  • Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)

  • Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

  • 26 dni wolnych

  • Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

  • Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

  • Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

  • Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze

  • Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

  • Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

  • Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.

Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

  • Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

  • Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

  • Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

  • Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”

Proces rekrutacji
  • rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji

  • zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów

  • II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować

    • ️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
  • oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces

Informasi Tambahan :

  • Perusahaan : Publink
  • Posisi : Product Owner / Product Manager
  • Lokasi : Zdalnie in 61-831 Poznań
  • Negara : PL

Cara Mengirimkan Lamaran :

Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Product Owner / Product Manager di kota Zdalnie in 61-831 Poznań diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Product Owner / Product Manager, pada bulan ini 2025 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.

Proses Selanjutnya

Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id

Tanggal Tayang : 2025-01-30

Pekerjaan Rekomendasi