Product Owner / Product Manager
Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan Publink sebagai posisi Product Owner / Product Manager. Jika Lowongan Kerja Sales di Zdalnie in 61-831 Poznań ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID
Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari Publink sebagai posisi Product Owner / Product Manager dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.
Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - dzięki nam administracja ma bardziej ludzką twarz.
Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 5 lat to wzrost od 2 do niespełna 12 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody .
Wzrost jest dla nas ważny; ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section
Kogo szukamy?
Product Ownera, który wraz z zespołem produktowym zbuduje udany produkt, rozwiązujący problemy użytkowników i wspierający naszą strategię biznesową.
Masz min. 2 letnie doświadczenie w roli Product Ownera lub Product Managera w produkcie SaaS
Masz min. 2 letnie doświadczenie w budowie produktów cyfrowych w małych/średnich, zwinnych organizacjach
Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów
Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery
Stawiasz hipotezy, weryfikujesz je za pomocą badań ilościowych i jakościowych
Umiesz znajdować product-market fit produktów
Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.)
Komunikujesz zespołowi oraz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem
Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski
Potrafisz zdobywać informacje za pomocą eksperymentów produktowych
Sprawnie współpracujesz z innymi obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer)
Masz doświadczenie i umiejętności w pracy z zespołami zdalnymi
Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku
Cechuje Cię sprawna komunikacja oraz zdolność do pociągnięcia za sobą zespołu
Jesteś osobą samoorganizującą się - świetnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem
Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów
Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie)
Nice to haves: Potrafisz tworzyć strategie Go-To-Market
Posiadasz certyfikat Professional Scrum Product Owner II
Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji
Poprowadzisz jeden z naszych produktów
Jakie będą Twoje cele długoterminowe (9-12 miesiący)? Zwiększysz wskaźniki regularnego użycia jednego z naszych produktów tak aby produkt stał się codziennym wsparciem jego userów
Zapewnimy Ci... Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)
Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
26 dni wolnych
Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)
Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...
Potrafisz tworzyć strategie Go-To-Market
Posiadasz certyfikat Professional Scrum Product Owner II
Wdrożysz się do organizacji
Poprowadzisz jeden z naszych produktów
Jakie będą Twoje cele długoterminowe (9-12 miesiący)? Zwiększysz wskaźniki regularnego użycia jednego z naszych produktów tak aby produkt stał się codziennym wsparciem jego userów
Zapewnimy Ci... Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)
Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
26 dni wolnych
Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)
Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...
Zwiększysz wskaźniki regularnego użycia jednego z naszych produktów tak aby produkt stał się codziennym wsparciem jego userów
Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)
Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
26 dni wolnych
Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)
Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...
✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.
✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.
✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".
✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.
Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:
Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji
Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska
Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie
Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”
Proces rekrutacji rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji
zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów
II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować
-
- ️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces
rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji
zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów
II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować
- ️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces
Informasi Tambahan :
- Perusahaan : Publink
- Posisi : Product Owner / Product Manager
- Lokasi : Zdalnie in 61-831 Poznań
- Negara : PL
Cara Mengirimkan Lamaran :
Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Product Owner / Product Manager di kota Zdalnie in 61-831 Poznań diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Product Owner / Product Manager, pada bulan ini 2025 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.
Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang sah tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dll hindari karena ada indikasi penipuan. Jika Anda melihat sesuatu yang mencurigakan, silakan hubungi kami: support@lokerindo.id
Tanggal Tayang : 2025-01-30