Recruitment Manager Mandarin Speaker

Info Terbaru Seputar Pekerjaan dari Perusahaan RGF HR Agent sebagai posisi Recruitment Manager Mandarin Speaker. Jika Lowongan Kerja Sales di Jakarta ini sesuai dengan kriteria anda silahkan langsung mengirimkan lamaran / CV Terbaru anda melalui situs loker terkini dan terupdate Lokerindo.ID

Setiap pekerjaan mungkn tidak lah mudah untuk di lamar, karena sebagai kandidat baru / calon pegawai harus memenuhi beberapa kualifikasi dan persyaratan sesuai dengan kriteria yang dicari dari Perusahaan tersebut. Semoga info karir dari RGF HR Agent sebagai posisi Recruitment Manager Mandarin Speaker dibawah ini sesuai dengan Kualifikasi anda.

Develop and implement recruitment strategies and plans to fulfill the organization s needs Coordinate internal organization to understand the current

Job Description

<Job Responsibilities> - Develop and implement recruitment strategies and plans to fulfill the organizations needs - Coordinate internal organization to understand the current recruitment needs - Identify and utilize various channels to attract high quality candidates - Lead candidate screening, interview, and selection process, ensure a thorough and fair assessment - Manage and supervise the recruitment team - Monitor team performance, set targets and provide regular feedback - Oversee onboarding processes, ensure the new employees receive enough necessary training and support - Coordinate with the HR department to develop comprehensive onboarding program - Do continuous improvement - Ensure that all recruitment and hiring practices comply with relevant labor laws and regulations - Improve organizations employer brand - Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process - Other responsibilities as needed - <Tanggung Jawab Pekerjaan> - Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi dan rencana rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan organisasi - Mengkoordinasikan organisasi internal untuk memahami kebutuhan rekrutmen saat ini - Mengidentifikasi dan memanfaatkan berbagai saluran untuk menarik kandidat berkualitas tinggi - Memimpin proses penyaringan kandidat, wawancara, dan seleksi, memastikan penilaian yang menyeluruh dan adil - Mengelola dan mengawasi tim rekrutmen - Memantau kinerja tim, menetapkan target, dan memberikan umpan balik secara berkala - Mengawasi proses orientasi, memastikan karyawan baru menerima pelatihan dan dukungan yang diperlukan - Berkoordinasi dengan departemen SDM untuk mengembangkan program orientasi yang komprehensif - Melakukan perbaikan berkelanjutan - Memastikan bahwa semua praktik perekrutan dan perekrutan sesuai dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan - Meningkatkan merek perusahaan organisasi - Memastikan pengalaman kandidat yang positif selama proses rekrutmen - Tanggung jawab lain sesuai kebutuhan

Job Requirement

<Necessary Skill / Experience > ?Bachelors degree ?Business Mandarin and English proficiency (ability to communicate fluently in both language to expatriates/foreigners both orally and written regarding business matters) ?Min. 3 years as HR Recruitment Manager/Talent Acquisition related position, experienced in handling hiring for areas and a massive number ?Knowledge of recruitment best practices, sourcing techniques and interview process, familiar with HR Software and ATS ?Good communication skill, good leadership skill, good problem solving skill and interpersonal skill <Preferable Skill / Experience> ?Bachelors degree in HR, Psychology or related ?Masters degree - <Keterampilan / Pengalaman yang dibutuhkan > ?Gelar sarjana ?Kemahiran bahasa Mandarin dan Inggris (kemampuan berkomunikasi dengan lancar dalam kedua bahasa tersebut kepada ekspatriat / orang asing baik secara lisan maupun tertulis mengenai masalah bisnis) ?Min. 3 tahun sebagai Manajer Rekrutmen SDM / posisi terkait Akuisisi Bakat, berpengalaman dalam menangani perekrutan untuk berbagai area dan jumlah yang besar ?Memiliki pengetahuan tentang praktik terbaik rekrutmen, teknik pencarian dan proses wawancara, terbiasa dengan Perangkat Lunak SDM dan ATS ?Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan kepemimpinan yang baik, kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan interpersonal yang baik <Keterampilan / Pengalaman yang Diutamakan> ?Gelar sarjana di bidang SDM, Psikologi atau yang terkait ?Gelar master

Informasi Tambahan :

• Perusahaan : RGF HR Agent
• Posisi : Recruitment Manager Mandarin Speaker
• Lokasi : Jakarta
• Negara : ID

Cara Mengirimkan Lamaran :

Setelah Membaca dan telah mengetahui kriteria dan kebutuhan minimum kualifikasi yang telah dijelaskan dari info pekerjaan Recruitment Manager Mandarin Speaker di kota Jakarta diatas dengan demikian jobseeker yang merasa belum memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Recruitment Manager Mandarin Speaker, pada bulan ini 2024 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui link Halaman Selanjutnya di bawah ini.