Tidak Bernama
Informasi Umum
- Lokasi Pekerjaan Karawang
- Kategori Human Resources
- Pendidikan Terakhir Sarjana (S1)
- Jurusan Manajemen
- Bahasa Bahasa Indonesia
- Level Pekerjaan Senior Staff
- Pengalaman Kerja 3 tahun
- Status Pekerjaan Sedang Bekerja
Pendidikan
2019-2022
Pengalaman Kerja
April 2025 - Sekarang
- Gloo Baby and Kids Human Resource Development
-
- Mengelola fungsi HR end-to-end meliputi rekrutmen, administrasi SDM, payroll, evaluasi kinerja, rndan hubungan industrial.
- Menyusun dan mengembangkan SOP kerja serta memastikan implementasi berjalan efektif di rnunit produksi, pengemasan, dan logistik.
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari manpower planning, seleksi, wawancara, hingga rnonboarding karyawan baru.
- Menyusun dan mengelola payroll, tunjangan, insentif, absensi, lembur, serta laporan SDM rnbulanan.
- Melakukan evaluasi kinerja berbasis KPI dan menyampaikan rekomendasi reward & punishment rnkepada manajemen.
- Menangani hubungan industrial dan menjadi penghubung komunikasi antara karyawan dan rnmanajemen.
Juli 2024 – April 2025
- PT. Tristek Media Kreasindo Human Resource Development
-
- Mengelola proses rekrutmen karyawan mulai dari pengumuman lowongan, seleksi CV, proses rnwawancara, hingga penawaran pekerjaan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mengelola administrasi dan data kepegawaian, termasuk kontrak kerja, kehadiran, cuti, dan rnpenggajian karyawan.
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan serta pengembangan kompetensi dan karier rnkaryawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan, memberikan umpan balik, serta menyusun rnrekomendasi terkait promosi, mutasi, rotasi, demosi, dan penyesuaian gaji kepada manajemen.
- Memastikan seluruh kebijakan dan praktik SDM perusahaan sesuai dengan undang-undang rnketenagakerjaan dan peraturan perusahaan yang berlaku.
- Menangani keluhan, permasalahan, atau konflik antara karyawan dan manajemen, serta rnmemfasilitasi komunikasi dan mediasi secara profesional.
- Merancang, menerapkan, dan memperbarui kebijakan serta peraturan HR, termasuk kebijakan rnperilaku kerja, jam kerja, disiplin, dan sanksi karyawan
Maret 2022 – Januari 2024
- Career Center Universitas WidyatamaSekretaris
-
- Bertanggung jawab terhadap kelancaran operasional administrasi Career Center Universitas rnWidyatama untuk memastikan setiap kegiatan berjalan efisien dan tepat waktu.
- Mendukung Kepala Bagian dan Sub Bagian dalam pelaksanaan program kerja yang berfokus rnpada peningkatan hubungan antara kampus dan dunia kerja.
- Menjalin serta memfasilitasi kerja sama (MoU) antara universitas dan berbagai perusahaan rnguna membuka peluang magang dan rekrutmen bagi mahasiswa serta alumni.
- Melaksanakan Tracer Study dan berhasil meningkatkan partisipasi alumni dalam survei rnpelacakan jejak karier sebagai dasar pengambilan keputusan strategis kampus.
- Mengelola seluruh proses administrasi dan surat-menyurat internal maupun eksternal dengan rnketepatan dan ketertiban arsip.
- Berperan aktif dalam penyelenggaraan kegiatan besar seperti Job Fair, HRD Gathering, rnPembekalan Lulusan, dan Studi Banding, yang memperkuat jejaring universitas dengan dunia rnindustri.
- Menginput, mengolah, dan menganalisis data kuesioner alumni hingga menghasilkan Buku rnTracer Study Lulusan 2021 sebagai produk resmi Career Center.
- Menyusun laporan kegiatan secara sistematis sebagai bentuk pertanggungjawaban program rnkerja kepada pimpinan.
- Mengelola media sosial Career Center (LinkedIn, Instagram, WhatsApp, dan Website) serta rnberhasil meningkatkan engagement dan awareness lembaga di kalangan mahasiswa dan rnperusahaan.
- Mengelola serta mengorganisir dokumen mahasiswa magang, termasuk data pribadi dan rnkontrak kerja, untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan kampus dan mitra industri
- Membantu proses administrasi penggajian mahasiswa magang dengan ketepatan dan akurasi data
November 2022 – Oktober 2023
- PT Cybers Global Indonesia HR Admin Staff
-
- Membantu mengelola dokumen HR seperti kontrak dan data pribadi karyawan.
- Membantu mengelola proses absensi,izin dan cuti karyawan
- Membantu proses administrasi pelatihan karyawan.
- Menangani proses perekrutan dan administrasi karyawan baru bergabung atau keluar.