Carolina Magdalena
Informasi Umum
- Lokasi Pekerjaan Jawa Barat
- Kategori Banking
- Pendidikan Terakhir Master (S2)
- Jurusan Manajemen
- Bahasa Bahasa Indonesia
- Level Pekerjaan Director Management
- Pengalaman Kerja > 5 tahun
- Status Pekerjaan Sedang Bekerja
Pendidikan
Pengalaman Kerja
- PT BPR HASAMITRA JAWA BARATHRD MANAGER / KABAG UMUM
-
- Perencanaan SDM (Human Resource Planning)rn
- rn
- rnMenyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan strategi dan target perusahaan.rn
- rnMenganalisis kebutuhan organisasi terkait struktur dan jumlah karyawan.rn
rn
rn
rn
- rnRekrutmen dan Seleksirn
- rn
- rnMenyusun strategi rekrutmen.rn
- rnMelakukan proses sourcing, seleksi, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.rn
- rnMemastikan perusahaan memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.rn
rn
rn
rn
rn
- rnTraining & Developmentrn
- rn
- rnMengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.rn
- rnMenyusun dan melaksanakan program pengembangan kompetensi.rn
- rnMelakukan evaluasi efektivitas pelatihan.rn
rn
rn
rn
rn
- rnPerformance Managementrn
- rn
- rnMenyusun dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (KPI).rn
- rnMelakukan evaluasi kinerja secara berkala.rn
- rnMemberikan rekomendasi promosi, mutasi, maupun pengembangan karier.rn
rn
rn
rn
rn
- rnCompensation & Benefitrn
- rn
- rnMengelola sistem penggajian (payroll).rn
- rnMenyusun kebijakan kompensasi dan benefit yang kompetitif.rn
- rnMengawasi administrasi BPJS, asuransi, dan fasilitas karyawan.rn
rn
rn
rn
rn
- rnHubungan Industrial (Industrial Relations)rn
- rn
- rnMenjalin hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.rn
- rnMenangani keluhan, perselisihan, dan tindakan disipliner.rn
- rnMemastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan.rn
rn
rn
rn
rn
- rnAdministrasi SDMrn
- rn
- rnMengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.rn
- rnMemastikan seluruh administrasi SDM terdokumentasi dengan baik.rn
rn
rn
rn
- rnPenyusunan Kebijakan dan SOPrn
- rn
- rnMenyusun serta memperbarui kebijakan HR dan Standard Operating Procedure (SOP).rn
- rnMemastikan implementasi kebijakan berjalan secara konsisten.rn
rn
rn
rn
- rnPengembangan Organisasirn
- rn
- rnMembangun budaya kerja yang positif.rn
- rnMelaksanakan program employee engagement dan succession planning.rn
- rnMendukung perubahan organisasi (change management).rn
rn
rn
rn
rn
- rnMonitoring dan Pelaporanrn
- rn
- rnMenyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.rn
- rnMenganalisis data turnover, absensi, produktivitas, dan efektivitas SDM sebagai dasar pengambilan keputusan.rn
rn
rn
rn
- rnMemastikan seluruh proses Human Resource berjalan efektif dan sesuai kebijakan perusahaan.rn
- rnMendukung pencapaian target bisnis melalui pengelolaan SDM yang optimal.rn
- rnMenjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan tata kelola perusahaan.rn
- rnMengembangkan kompetensi karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.rn
- rnMenjadi mitra strategis manajemen dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia.
rn
rn
rn
rn
rn
rn
rn
rn
rn
rnrn
Tanggung Jawab Utama
rn
- rn
rn
rn
rn
rn
- Perencanaan SDM (Human Resource Planning)rn
- PT BPR HASAMITRAWakil Pimpinan Cabang Bisnis ( Sub. Branch Head Kantor Pusat )
-
1. Pengawasan dan Koordinasi Kegiatan terhadap Operasional kegiatan dan proses bisnis dapat berjalan dengan lancar.2. Memimpin Kegiatan Operasional dan mendorong kinerja para karyawan agar lebih maksimal.3. Mengembangkan Kegiatan dan melakukan proses training.4. Observasi Kinerja Karyawan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan para tenaga kerja dalam menjalankan tugasnya.5. Melakukan Problem SolvingJenjang Karier.Dibuat dengan Profil Jobstreet2009 - 2010 sebagai Costumer Service2010 - 2011 sebagai Staff SID2011 - 2013 sebagai staff Administrasi2013 - 2015 sebagai staff Analis2015 - 2018 sebagai staff SKAI2018 - 2019 sebagai Kepala Seksi Operasional ( Kasie Ops cab. Bone )2019 - 2021 sebagai Kepala Seksi Operasional ( Kasie Ops cab. Gowa )2021 - 2023 sebagai Wakil Pimpinan Cabang ( Sub. Branch Head cab. Gowa )2023 sebagai Wakil Pimpinan Cabang Bisnis ( Sub. Branch Head Kantor Pusat )
- Bank DanamonStaff Perpustakaan
-
- Mengelolah data administrasi dari peminjaman buku.
- Membuat laporan peminjaman buku
- PT. NITTO MALINO TEHStaf Akuntansi
-
- Menganalisa data keuangan.
- Mengamati kinerja keuangan dan mengidentifikasi tren.
- Menyiapkan laporan tentang informasi di atas dan melaporkan wawasannya.